企业文化墙设计方案四大原则介绍

企业文化墙是一家公司形象的展示，是客户、员工用来了解企业的首要方式，但是文化墙的设计着实困难，难在既要准确的把握客户的心理需求，又要定位文化墙设计方案。下面就给大家介绍一下企业文化墙设计方案的四大原则。

一、风格定位。

1、造型风格；2、平面风格；3、灯光效果
一般小企业多用凸凹造型风格，以夸张的造型、显眼的色彩来吸引观赏。内容多于企业简介产品、员工文化、发展历程等。
而稍具有审美的观点，多选用平面风格，其设计理念是将设计融入企业办公环境，形成一体化，而不要求过于突出，打破环境平衡。工艺多于：丝印、UV、不锈钢字等。特别对于装修比较好的办公室，更要用此种设计定位。并且平面风格的价格较低。如果又想好看，又想造价低，此案不二之选。
灯光效果是文化墙是最可以提升效果的方案，通常我们见的展示设计多用于灯光，有灯光的效果就是好看。当然意味着价格高。

二、环境设计

现代文化墙设计属于视觉设计，讲究视觉传导。既养眼好看，又要观视距离合适（也就是符合眼晴视觉的位置）。同时如上文提到，要融入环境，而不要过于夸张突出，破坏整体环境。

三、材料成本设计

材料成本是制约任何设计的因素，没有天马行空的设计，只有接地气能够实现的设计，文化墙设计不同于平面设计，直接印刷。文化墙是需要装修材料来实现。难以实现的设计只会增加成本或者不能实现。在设计中要考虑成本。

四、时间因素

可能这个是最容易忽略的因素，设计是要时间的，原则上好的设计更要时间，千万不能以为了成交而承诺客户较短的设计时间。否则只能为了承诺仓促交稿。第一印象稿非常重要，否则不通过，只会更加长了时间成本，同时又增加了设计难度。
以上4大原则是实战中的经验体会，不是纸上谈兵。比其它理论学术更具有参考价值。不管你是设计师，还是需要文化墙设计的甲方，都要注意以上4点。