办公室文化墙设计4大原则是什么？

当我们参观其他公司时我们会发现，越是大型的企业越是注重办公室文化墙，注重公司文化的宣传。其实办公室文化墙是整个办公室中非常重要的部分，甚至可以理解为核心部分。文化墙设计对整个办公室设计起到事半功倍的作用，那么办公室文化墙设计需要具备哪些因素呢？下面就给大家分享一下。

一.办公室文化墙设计需要突出性

背景墙的突出性是指与其它普通墙面相比，视觉冲击感较强，让进入公司的员工或客人一目了然就能找到;背景墙的突出性主要通过两方面来实现：一是应运与周围场景不一样的颜色，使其较为醒目;二是背景墙上的LOGO或企业名称字样可做为发光的材质，让发光的材质达到醒目的效果。

二.办公室文化墙设计需要突前性

所谓的办公室文化墙设计的突前性，是指从整个办公室空间的角度来分析，文化墙应处在办公室整个空间的最前端，使其成为公司的第一文化墙，通常进入公司大前的正前方或两个侧面是背景墙最为理想的位置，同时可以配置接待前台在背景墙的前端，让企业文化与接待融为一体。

三.办公室文化墙设计需要美观性

办公室文化墙设计中必须具备美观性，美观性是办公室文化墙设计最基本的要素;所以在做文化墙设计时要充分考虑，不可随意去弄;美观性是造型合理与用色协调的完美配搭，同时也应考虑与办公室整个装修的匹配，尽可能达到统一与和谐、大气与美观并存。

四.办公室文化墙设计需要统一性

办公室文化墙设计中，统一性要素是必须遵守的要素之一，文化墙统一性是指与企业文化相统一;例如公司的企业主色调为蓝色，那么文化墙在装修设计用色时就应采用与之相协调的同一色系，此外还有公司的名称字体也应与企业的标准相统一。