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怎样设计出恰到好处的公司文化墙?

企业文化墙的设计不管是对公司内部员工、领导,还是外来参观者、客户都有着积极的作用。文化墙将无形的企业文化化有形,来潜移默化地影响员工,约束员工。但是你知道如何处理文化墙吗?知道如何进行文化墙设计吗?今天就给大家介绍介绍。

1.文化墙设计要体现一个单位的特点,另外文化墙设计要有强烈的艺术表现力。现在的很多人认为文化墙的设计一定不能够平庸,不能够是低档次的文化墙设计,所以现在的文化墙的设计越来越复杂,范围也是越来越广,这是一种误导性观点。文化墙的设计最好是简洁、明了的,这样才能让大家一眼就能够“get”到你的观点。
2.文化墙设计不要过分追求标新立异,很多人为了追求文化墙设计的差异化,就将文化墙大片地使用,这种做法虽然也是可以的,但是过分使用,就会弱化思想,不能够让观看的人快速了解到重点。而且过分地装修装饰会让人觉得很累赘,不能够体现出文化墙的价值所在。
3.文化墙设计在材料以及设计素材的选择上要有筛选,表现的手法要恰到好处,不要使用无序堆砌、胡乱拼凑这样死板硬套的方法,这样做出来的文化墙是没有思想的,在文化墙的表达上要恰到好处,简单、明快的方法恰恰能够最直接地变现出思想。小编提醒,文化墙设计要与室内的装修风格保持一致,体现主人的品味。
4.文化墙设计设计要体现思想,在设计的时候不要过分表现文化墙自身,要与使用文化墙设计的单位的宗旨相符合,这样才能够体现文化墙设计的价值。比如,壁画文化墙的设计要主要体现出作者的技艺高超以及巧妙的构思,校园的文化墙要体现一种文化学习的氛围,而乡村的文化墙要体现乡村发展的底蕴以及文化的传承。
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