如何完善校园文化建设管理机制

在校园文化建设中坚持继承与借鉴、改革与创新。既要注重思想性，又要创新载体，开展丰富多彩的各类业余文化活动。针对不同学生的兴趣、爱好不同，注重特色建设、多层次建设和创新建设。要立足我国当前发展的基本国情，采取兼容并蓄的原则，充分吸收借鉴世界上文化发展的优秀成果，弘扬优秀中国传统文化，创造出既弘扬优良传统，又体现时代精神，立足本校、本国而又面向世界的社会主义大学校园文化。

1.成立专门的组织机构。在学校党委的领导下，成立由党委宣传部牵头，党政群团共同参与校园文化建设领导小组，组建校园文化建设办公室，配备人员和硬件设备。

2.形成优秀的领导机制。建立党委负责统筹协调，各基层党组织具体负责的领导运行机制，同时明确各单位和各部门的工作任务和工作要求，并建立监督问责机制，充分发挥党员、领导干部的模范带头作用。

3.制定长远规划。校园文化建设不能一蹴而就，是一个需要“慢火熬炖”的过程，更是一个需要多方协调合作的系统工程。

4.加强校园文化队伍建设。校园文化建设，队伍是保障。一是加强党群部门专门校园文化建设人员的培养和培训工作，同时也要对专业教师加强教育和引导，使之加入到校园文化的建设中来；其次，加强各级学生组织、干部队伍的建设和管理，对他们进行校园文化理念的培训，引导他们发挥主动性和创造性，以主人翁的精神为校园文化建设添砖加瓦；最后，要着力建设一支新媒体队伍，要在引进或者培养一批既掌握新媒体技术，又熟悉新闻规律的宣传队伍，占领网络思想政治教育和文化传播的阵地。

5.恰当的激励机制。校园文化建设要有激励机制。对在校园文化建设中做出贡献的集体和个人，进行适当的物质奖励和精神奖励，同时，对工作不力的，也要进行责任追究，有一定的惩罚措施。让表彰先进成为正向激励和正能量。