团队协作中沟通必须随时存在

　　沟通，让成员之间相互信任，建立合作意识，愿意齐心协力解决工作中的问题，整个团队凝聚力会很高。
沟通必须是双向的，如果从下至上没有得到及时沟通，那从上至下必须进行有效沟通，沟通的责任永远在于自己，是否主动沟通，视为工作态度中的一部分，在一个团队里面，沟通力也是执行力，建立主动沟通机制将有非常多好处，成员之间经常进行互动，彼此相互支持，无论是解决问题还是进行决策，都会相互扶持，他们能够进行换位思考，为他人的观点提供必要的建议、创意、信息、批评，整个团队内部保持开发和分享的状态，人际关系比较和谐。
团队内部的资源利用尤其是人才的利用是进行合理配置的，整个团队能够帮助每一个人发挥出更大的潜力，并且能够为每一个成员提供合适的发展平台，这样一来，每一个人都能够发挥出更大的作用，并实现自我价值。团队内部的信息交流非常丰富和顺畅，成员能够及时获得自己所需的信息并彼此之间进行坦诚的信息交换。团队成员还善于学习和倾听，并且主动虚心的学习倾听的技巧、协调的技巧、讨论的技巧和相互学习的技巧。